• 首页 > 新闻频道 > 即时新闻

    怎么招人最快?这个方法最管用!

    2019年07月11日 15:06:55   来源:中文科技资讯

      做HR的人千千万,但没有谁能逃过HR命里这三大劫运:snM中文科技资讯

      通知面试时,候选人已入职别家;snM中文科技资讯

      面到第50个人了,面试官说还是第一个好;snM中文科技资讯

      刷了上千份简历,offer率还是奇惨……snM中文科技资讯

      更可怕的是,当时想上网搜解决方案时,高深的文章说了一大堆概念,但落到具体工作时,一个可实操的都没有。snM中文科技资讯

      招聘问题千千万,HR到底怎样才能破局?snM中文科技资讯

      我们综合了上千名HRD十余年的招聘经验,整合出了一套最落地的招聘难题解决方案!snM中文科技资讯

      如何解决招人难、流程长、沟通易“撕逼”的问题?snM中文科技资讯

      从求职者角度来看,企业的招聘流程太长,时间跨度一般都在两周左右,然而据统计,最佳候选人从进入求职市场到离开,仅有10天时间。snM中文科技资讯

      快,是招聘流程中亟待解决的首要问题。snM中文科技资讯

      同时,简历筛选、整理、流程沟通的时间,通常占到了整个招聘流程的80%。每个环节中都涉及到HR与业务面试官、求职者的沟通对接,是否有记录、记录是否及时、记录是否易于整理,都是决定了面试沟通顺畅与否,招聘能否得到客观优化的重要因素。snM中文科技资讯

      与其重复做,遇到各类问题再一一解决,不如用更科学、更流程化的招聘管理方式。snM中文科技资讯

      薪人薪事招聘系统结合上千名HRD的招聘方案,形成了一整套成熟的招聘流程管理体系;还可一站托管所有常用招聘平台,统一抓取和处理简历;并在招聘六大环节进行了最实操的流程优化,迅速抓住候选人,提高offer率。snM中文科技资讯

    snM中文科技资讯

    snM中文科技资讯

    snM中文科技资讯

      访问链接:https://www.xinrenxinshi.com/introduce-recruitment/?clueType=XH&utmSource=pc&utmMedium=ZPHB20190709,注册并登录,体验让招聘更专业的薪人薪事人力资源系统。snM中文科技资讯

      来源:XXX(非中文科技资讯)的作品均转载自其它媒体,转载请尊重版权保留出处,一切法律责任自负。

      文章内容仅供阅读,不构成投资建议,请谨慎对待。投资者据此操作,风险自担。

      如发现本站文章存在问题,提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至news@citnews.com.cn。

    [上传用户: X065]
    分享到微信

    推荐

    新闻

    稳站大屏AIoT时代之巅,创维Swaiot生态品牌实现全面布

    2020年4月27日,创维电视在线上召开了主题为“我是Swaiot,跟我来”的春季新品发布会。

    融合

    从“深度伪造”到“深度合成”:AI为啥需要一次“正

    在世人对AI的“邪恶性”进行攻诘的浪潮中,AI造假,可能已经是现在排首位的理由了。

    创投

    雷军:现在的我,不会投资十年前的我

    在极客公园和 B 站共同举办的 Rebuild 2020:Move on!活动上,1969 年出生的雷军,面对 1999 年出生的,仍在上大学的「何同学」,打开了话匣,道出了自己在人生选择和创业背后的故事与思考。