• 商学院
    • WannaCry勒索病毒阴魂不散:本田汽车工厂遭殃了

      一个月前,WannaCry勒索病毒突然爆发,肆虐全球,大型医院、高校、政府机构、加油站以及部分个人用户的几十万台PC遭殃。随后,微软及时更新了针对XP等老系统的补丁,加之人们防范意识的加强,勒索病毒算是告一段落。

      分享
      2017-06-22
    • 只认真不负责 你凭什么当管理者?

      管理学大师德鲁克曾说,如果用一个词来描述管理的本质就是“责任”,用两个词来描述就是“责任、责任”,用三个词来描述就是“责任、责任、责任”。

      分享
      2017-06-22
    • CEO最重要的品质是什么?看马斯克这份邮件

      6月21日,众所周知,SpaceX和特斯拉首席执行官埃隆-马斯克(Elon Musk)几乎昼夜都在工作,这位亿万富翁每周花在工作上的时间长达80至90小时,甚至会充分利用放松休息的时间来查看电子邮件。

      分享
      2017-06-21
    • 职场上 有人说你行 才真的行

      圈外早期曾经做过一个关于上下级关系的调研,数据显示:70%的职场人都对自己的老板感到不满。但是,超过90%的人都认为自己在领导力方面很有潜力。

      分享
      2017-06-21
    • 一流公司拼的不是人才数量 而是用人方法

      人们通常认为,一流公司和其他公司的最重要差别是人才,一流公司的员工一定比其他公司的更优秀,难道不是吗?

      分享
      2017-06-20
    • 企业花了那么多钱培养领导力,为什么总以失败收场?

      近年来,各种公司与机构在提升管理者能力与培养新领导者上花费了大量时间与金钱。单是美国公司在领导力发展与培养方面的年均花费就将近140亿美元。许多大学与学院提供了数百个与领导力有关的学位课程,而来自顶级商学院的订制领导力发展课程的花费则接近15万美元。

      分享
      2017-06-20
    • 企业领导力发展项目以失败收场的四个关键原因

      近年来,各种公司与机构在提升管理者能力与培养新领导者上花费了大量时间与金钱。单是美国公司在领导力发展与培养方面的年均花费就将近140亿美元。

      分享
      2017-06-20
    • 周航:领导力到底是什么?

      我觉得我现在的状态是:没有上岸,我只是在整个游泳的过程中间,在岸边休息一下。创业创了7年之后,今年是正式在游泳池边上休息一下,一方面看下一段往哪方面游,也想一想上半场自己在游的时候哪一些地方做得不够好。我现在就处在这一个状态,我之所以开始做投资人的角色,也想通过对新事物的接触,保持对新事物的敏感性。

      分享
      2017-06-20
    • 如何避免企业岗位培训虎头蛇尾?

      任何事情“不怕慢、就怕站”,要想岗位培训成为提升员工技能的重要措施,就必须建立起岗位培训的长效机制,用制度保障执行,用规则落实行动!建立岗位培训长效机制,可以从列计划、人才梯队建设、建立讲师制度三方面入手。

      分享
      2017-06-19
    • 原腾讯soso总经理:好的管理者不管人

      从担任腾讯soso总经理,到如今创立豪客互联,10多年的互联网从业和管理经历,让我明白一点:好的管理,对于一家公司非常重要,就像水对鱼的意义一样。

      分享
      2017-06-19
    • 管理不近人情 人情就会潜规则管理

      管理是为了建立一种信任制度,提高工作效率和凝聚人心,但是有些“不近人情”的管理却增加了员工的负担。

      分享
      2017-06-16
    • 管理者从“优秀”迈向“卓越”,必须搞定这7个问题

       2012至2013年,我曾有幸担任美国西点军校的客座讲师。西点军校是世界上最卓越的培养领导者的学院,培育领导者的品格超过两百多年。我曾多次被西点军校邀请参与研讨领导的本质、如何培养领导者,以及如何使优秀的领导者成为卓越的领导者。

      分享
      2017-06-16
    • 企业变革 到底应该变什么?

      当前的每一个人,都很幸运,因为我们在一个不断变革的时代中,虽然充满竞争,但也面临着更多的机遇。

      分享
      2017-06-16
    • 史蒂文·霍夫曼:如何打造亿万规模的企业?

      有一个终身的兴趣是教书,而我最感兴趣的教书主题就是创业。

      分享
      2017-06-14
    • Stack Overflow COO:如何招聘并留住高质量的技术型人才?

      Stack Overflow 是世界著名的IT技术问答网站。近日,Stack Overflow 的 COO(首席运营官)JEFF SZCZEPANSKI 在 FASTCOMPANY 上发表了一篇名为“I’m Stack Overflow’s COO—Here’s How To Hire (And Keep) Great Developers” 的文章,在文中,作者发表了自己对于如何留住高质量的技术性人才的方法,其对于公司政策和人才培养的观点,都有独特之处。

      分享
      2017-06-14
    • 老罗:你以为你知道的 其实你仍不知道

      老罗是一个善于总结教训的人,从创立锤子手机至今,他无疑是在一路斗胆狂奔,一路小心总结。

      分享
      2017-06-13
    • 知识付费“百团大战” 千亿市场谁是王者?

      近日,在金融机构工作的秦月朋友圈里发了一条消息:“零基础学钢琴 ,1小时学会弹奏《成都》”。随后秦月又把该条消息转给了她的几个闺蜜,因为只要扫描二维码参与分享该消息的用户超过5人,她就可以免费学习这堂课。

      分享
      2017-06-13
    • 任正非:管理就要狠抓这3件事

      “企业管理就是抓住这三件事,客户、流程与绩效”

      分享
      2017-06-13
    • 冯仑:很多企业是在拉抽屉 老人做新事 不靠谱!

      我每天听到各种各样的关于企业发展的一些想法,特别有意思。跟生命年龄一样,新创办的企业、10年或20年的企业在讲成长的烦恼,讲要做什么。

      分享
      2017-06-13
    • 一年内管理层几乎走光,糟糕的是,不是我的错

      美国波士顿时间5月25日下午3点,辍学12年后的Facebook创始人马克·扎克伯格回到母校哈佛大学,在2017届毕业典礼上做了一场精彩的演讲。

      分享
      2017-06-12
    • Alphabet董事长:不要雇佣太多“胶水人” 招聘人才看这两点

      6月11日,国外媒体报道,在拉斯维加斯举行的2017年SALT大会上,谷歌母公司Alphabet的董事长埃里克•施密特(Eric Schmidt)发表演讲,表示企业不要雇佣太多“胶水人”。

      分享
      2017-06-12
    • 巨头们就是这样败给初创公司的

      随着自动化和数字化的推进,经济格局持续转变,尽管自身资源丰富,但一个又一个行业的在位企业相继输给了初创公司。

      分享
      2017-06-09
    • 史玉柱 、雷军是如何从定位理论中找到营销爆点的?

      「定位」理论在1969年由杰克·特劳特首次提出,意指「商业成功的关键,是在顾客心智中变得与众不同」。特劳特认为企业要想获得成功必须得在消费者心中建立一个「标签」并且将企业内部的所有资源围绕着此标签运营管理,创造出最佳的经营成果。

      分享
      2017-06-09
    • 优秀的企业都是自我驱动变革

      最近五年来我引用最多的这句话是:“不可持续的,就的确无法持续”,因为你会发现企业要做的最重要一件事情是可持续性,可持续性本身并不是由环境决定,因为环境一直在变。

      分享
      2017-06-09
    • 游戏化设计能让招聘变得更有效吗?

      招聘是一个发掘有才之士的过程,每个公司都想招聘到合心意、能力强的人才。但是传统的招聘方法似乎很难满足这一点了。

      分享
      2017-06-06

    最新

    新闻

    调查称20%的移动用户贡献了80%的广告营收

    据外媒报道,分析和应用程序内购买公司Soomla称,前20%的积极移动用户贡献了至少80%的广告营收。

    科学

    SpaceX将再创纪录:周五周日猎鹰九号将“两射两收”

    过去,太空火箭发射耗资巨大、耗时良久,一家火箭发射公司要为一次发射任务准备很长时间。不过马斯克的SpaceX要改变这样的行业惯例。据外媒最新消息,本周五和周日,SpaceX将完成两次猎鹰九号火箭的发射和回收任务,在任务密集程度上将再创行业新纪录。

    融合

    人工智能当投资顾问 前期可期现实很骨感

    人工智能在多个领域已经展开了初步应用,在金融行业应用也在不断开拓中,智能投资顾问因此走入公众视野。智能投顾首先需深入分析用户的投资偏好,同时收集投资市场的大数据,再通过大量数据运算针对用户推出最合理的投资方案,让用户尽可能的在投资中获利,看起来在人工智能的帮助下智能投顾的确能发挥不小的作用。

    专栏

    青年媒体Vice做对了什么?估值惊人高达57亿美元将IP

    在传统媒体纷纷陷入低迷转型的时期,受众目标为千禧一代年轻人的媒体集团Vice Media的估值却水涨船高,成为业内最大的一匹黑马。