东软发布“10+2应用场景” 为促进高质量充分就业注入数智动能

　　7月3日,由东软集团与中国就业促进会共同成立的“联合数字就业研究中心”正式发布“数智化赋能高质量就业服务10+2应用场景”,并在中国就业促进会主办的数智化赋能高质量就业服务交流活动中,与人力资源和社会保障部就业促进司、全国人才流动中心、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动保障报、部分省及公共就业服务能力提升示范城市等领导和专家进行分享、交流。

　　“数智化赋能高质量就业服务10+2应用场景”是人力资源和社会保障部重大课题的子课题研发成果。该成果以东软成熟的软件能力和AI技术体系为基础,融合多种AI模型、大数据与区块链技术,以数据价值化夯实“就业底盘”,破解结构性就业矛盾、提升服务精度与温度,推动城市公共就业服务迈入全链条、智能化的崭新阶段。

　　“数智化赋能高质量就业服务10+2应用场景”包含就业数字员工、智能人岗匹配、智能职业指导、职业信用、失业智聘服务、政策计算器、智能就业监测、智能培训推荐、就业人员画像、智能零工服务十大应用,面向高校毕业生、就业困难人员两类重点人群提供全链条就业服务,通过数智化赋能,着力推动城市公共就业服务示范能力提升。

　　数智化赋能高质量就业服务是解决当前社会就业问题的标准路径,也是实现百姓想就业、能就业、就好业的核心保障,更是人社事业高质量发展的重要支撑。

　　未来,东软将持续深化AI、大数据与就业服务的融合创新,携手政府与行业伙伴,共同构建开放共赢的公共就业服务新生态,为促进高质量充分就业注入强劲的数智动能。