鑫日科Cgull移动学习平台，打响前海人寿人才攻坚战

　　2012，前海人寿保险股份有限公司总部入驻深圳前海现代合作区，乘前海合作区发展东风，借助深港合作平台不断吸取国内外先进经营和管理经验。充分发挥保险功能，为国人提供有品质、有尊严的生活保障。在国际一流的综合金融保险集团道路上，迈出了坚实的一步。

　　抓住机遇，应对挑战。建设专业化人服务资源供应平台，成为前海人寿当急之需。经过考察众多的在线教育平台，前海人寿决定携手专注于移动学习解决方案领域的领航企业鑫日科打造cgull移动学习管理平台，以供银保从业人员在线学习，进行针对性的培训提高从业人员专业化程度，打造高素质的寿险团队。

　　鑫日科曾为腾讯、唯品会、民生银行等多行业知名企业提供移动学习平台建设及运营服务，结合自身成熟服务经验，考量前海人寿的独特性，在原有成熟的智邦移动学习管理的基础上进行定制化得开发，打造cgull移动学习平台，形成了系统的人才培育“五个一”模式：一个课程、一条问题、一次对话、一场活动、一段旅程。

　　“五个一”模式优势：

　　·碎片化课程，充分实现学习功能。课程类型多式多样，如视频、长图和文章等，学习内容趣味性增强的同时，也能依据用户需求及发展规划推荐核心课程，确保有效学习。

　　·搭建专业问答平台，系统支持以文字和图片形式提问，互动学习中为学员的学习与工作提供专业支持。

　　·互联学习方式，系统自动将学习同一门课程的学员组成群组，课程讲师或管理员担当群主，用以管理群沟通内容，实现文字、语音、图片的实时传输沟通，便于学员即时沟通工作和学习。

　　·线上联动线下，线上课程培训兼具线下互动培训，确保培训质量。

　　·实时监督记录，系统自动将学员的每一次学习、互动都记录在案，生成”学习轨迹“图，方便学员回顾学习历程，实时掌控学习情况。

　　Cgull移动学习平台，解决传统“面授”培训带来保市场因为人才供给不足、市场无法快速速开拓，及市场向二三级城市下沉等问题。并创新了前海人寿银保培训模式，建立起了自身的培训服务品牌。知识的时效性和传达性大大提高，也实现了跨行银保人员之间的知识、经验交流，沉淀出银保知识库，满足了前海人寿10多万银保人员的学习需求，为业务遍布全国的前海人寿带来了极大的方便。在质和量上确保当前银保市场对人才的需求，打响了前海人寿人才的攻坚战，为企业发展增添源源不断的新动力。

　　鑫日科以互联网培训的方式大大地拉高了培训的广度与效率，致力于为企业人才储备战略，助力企业发展。