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    2021戴尔科技峰会聚焦未来X数字战略 为企业构建“未来”领导力

    2021年11月12日 16:45:27   来源:中文科技资讯

      2021戴尔科技峰会聚焦未来X 数字战略

      为企业构建 “未来”领导力

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      11月10日,以“未来X · 智汇新磁场”为主题的2021戴尔科技峰会暨未来企业领导力论坛在上海中星铂尔曼大酒店隆重举行。戴尔科技集团携手合作伙伴、客户、业界领袖和各领域专家以及线上观众,共享这场具有风向标意义的年度行业盛宴,并围绕未来X数字战略和“未来企业”领导力展开深度交流与思想碰撞。

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      峰会上,戴尔科技的合作伙伴,刚刚在东京奥运会赢得冠军荣誉的中国赛艇协会、中国皮划艇协会队员的出现,引发全场掌声。皮划艇静水女子500米双人划艇冠军徐诗晓,赛艇女子四人双桨冠军崔晓桐以及中国赛艇皮划艇协会科技总监资薇,为观众讲解备战东京奥运会的那些不被看见的伟大。

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      作为中国赛艇皮划艇协会的科技总监,资薇对于本次东京奥运会背后的科技力量,更是感触颇深,他说:“科技引领是体育行业未来的主旋律,智能化、数字化则是其主要特点,通过和戴尔科技的合作,大大提高了我们的决策效率和反馈速度,感谢戴尔为我们提供科技上的帮助,期待巴黎奥运会和戴尔一起,moving forward together!”

      而对于备战2024年的巴黎奥运会,崔晓桐的回答更是鼓舞了在场所有人,她说:“我觉得我们作为运动员最后能取得胜利,取得荣誉,并不是我们个人的荣誉,而是我们背后国家的强大、团队的荣誉,更是科技的力量,感谢戴尔对我们的帮助,我想对巴黎奥运会说我们准备好了。”

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      聚焦未来X 数字战略

      为企业构建 “未来”领导力

      本届峰会以主题演讲、高端对话、分论坛等多元化形式展开。重点呈现了戴尔在未来企业、未来运营、未来工作三大层面的技术优势和丰富经验,强调戴尔将积极发挥科技领航者的角色,为企业向未来演进赋智赋能。

      数字化浪潮滚滚而来,越来越多企业从数字化转型逐步走向智能化运营。全球各大分析机构和管理咨询机构纷纷将焦点汇聚在“未来X”方向,包含未来工作、未来运营、未来技术和未来企业四大层面。其中“未来企业”处于企业演进的最高阶段,是企业全面业务转型、绩效卓越、智能运营、敏捷与韧性兼具、成熟度最高的综合体现。

      戴尔科技集团全球资深副总裁吴冬梅表示:

      “戴尔科技通过新一代信息技术帮助企业构建‘未来企业’领导力,加速数智化转型、借助5G/工业互联网平台等,实现数字化驱动带来的降本增效,形成新的商业模式,增强竞争力。”

      以“在中国,为中国”的核心业务战略为基础,戴尔科技将继续从敏捷生产力、无界创新力、感知服务力和多位生命力四个方面,帮助企业构建“未来企业”领导力,助力中国客户加速数字化转型,突破创新,打造面向未来的企业竞争力

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      届峰会特邀上海第一财经总编辑杨宇东到场,就企业的未来数字变革分享了个人洞见。

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      第一财经总编辑 杨宇东

      杨宇东表示:“数字经济在未来非常深刻地改变社会的运行,需要更多像戴尔科技集团这样的公司,真正为每一个传统行业的创新,为未来各种新的商业和发展模式,去做更好的赋能。”

      随后的“高端对话”环节,第一财经主持人与来自各个领域的IT领导者展开对话,针对主动数字变革的必要性和变革方案、数字化和企业商业发展水平之间的关系、跨国企业如何应对特殊时期的种种挑战等问题展开深入讨论。

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      从左至右:

      上海广播电台第一财经主持人 黄伟

      华人运通高合汽车创始合伙人 李谦

      戴尔科技集团全球资深副总裁 朱培兰

      经济学家、著名智库专家、畅销书作家 郑荣华

      媛福达集团执行总裁 王戈钧

      朱培兰表示:“数字化转型做的好不好,关乎企业的抗风险能力和竞争能力:通过数字化赋能,让生产者与消费者距离缩短,进一步提升生产效率,创造更多的利润,提升企业的竞争力。”

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      戴尔科技集团全球资深副总裁 朱培兰

      同时,戴尔科技也始终致力于加强与科研机构、产业链上下游企业的合作,促进重点行业的数字化转型。为进一步履行这一承诺,戴尔科技联合顶尖高校、研究机构,以及汽车行业龙头企业等合作伙伴,在峰会上共同发布了“智能+”交通创新产学研联盟的启动仪式。

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      从左至右:

      戴尔科技集团全球资深副总裁 吴冬梅

      复旦大学信息科学与工程学院教授 胡波

      上汽集团人工智能实验室副主任 金忠孝

      上海国际汽车城(集团)有限公司副总经理 徐华

      通过集结上汽集团、复旦大学、上海国际汽车城集团等多方力量,联盟旨在实现短期、中期、长期三线目标:

      短期目标

      满足数智化需求带来的人才需求,打造示范展示和教育赋能平台,通过产教结合助力“新工科”数字化人才培养。

      中期目标

      联合更多合作伙伴,共建联合实验室,深化实际应用场景的前沿科技研究,推动技术创新与产业发展。

      长期目标

      以前期的人才培养、科研创新和产业协同等各方面为纽带,有效整合产、学、研各方资源及其优势,实现数字化产业生态圈合作伙伴的高效协同,共赢共荣,为产学研联盟树立标杆。

      科技赋能

      领航未来企业

      未来企业、未来运营、未来工作是本届峰会重点讨论的三大议题。来自全球最大咨询机构——埃森哲的大中华区智能运营事业部总裁岳彬作为特邀嘉宾,以“未来级企业的进阶之道”为主题发表演讲,为“未来企业”议题的讨论拉开序幕。

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      埃森哲大中华区智能运营事业部总裁 岳彬

      岳彬强调,“未来级”意味着企业能够全面借助数字技术,探索全新的营收增长之道,生产率和运营效率的增幅最高可达50%以上。智能运营则是保持业务韧性、敏捷性和转型能力的关键,能为企业带来业务增长回报以及卓越的客户体验。

      戴尔科技集团全球副总裁刘伟博士在以“新一代信息技术构筑未来级企业领导力”为题的演讲中表示:

      “未来企业应该是全面数字化的企业,这需要一系列的数字技术支持:多云、数字智能技术、数字化办公技术、信息安全技术。数字技术是未来企业的基础,是未来企业发展的动力来源,也是未来企业应对各种变化的底气。”

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      戴尔科技集团全球副总裁 刘伟

      在“未来运营”讨论环节,戴尔科技集团全球副总裁孔大勇与客户、合作伙伴等高层代表共聚一堂,以“中国企业如何提升运营成熟度,‘双管齐下’数字化转型和智能化运营”为主题展开对话。

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      从左至右:

      戴尔科技集团全球副总裁 孔大勇

      威马汽车科技集团战略运营副总裁 梅松林

      上汽集团人工智能实验室副主任 金忠孝

      海信集团数据管理与应用部长 罗庆干

      英特尔人工智能首席架构师 夏磊

      孔大勇表示:

      工欲善其事,必先利其器。让专业的人做专业的事,像戴尔这样的IT企业将基础架构做好把企业的想象空间和经理、财力、物力都投到最应该关注的业务和客户需求上,这样的数字化转型才最高效。”

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      戴尔科技集团全球副总裁 孔大勇

      在“未来工作”主题环节,戴尔科技集团全球副总裁桃乐姗携手泰格医药科技股份有限公司、京东方科技集团、36氪等合作伙伴的高层代表,以“重新定义工作模式—‘生产力无处不在’的劳动模式”为主题展开对话,深入讨论了未来办公方式和工作场景的转变和应对策略。

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      从左至右:

      36氪副总裁 李政

      戴尔科技集团全球副总裁 桃乐姗

      京东方集团智慧能源事业部CTO 姜宇

      泰格医药科技股份有限公司副总裁 段培军

      桃乐姗表示:

      “戴尔自身就是未来工作模式的引领者与实践者,我们将利用新技术打破沟通壁垒,为企业打造高效、安全的无边界数字化工作空间,助力企业专注于业务创新,向未来企业加速迈进。”

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      下午展开的五场分论坛上,戴尔科技集团各个事业部的代表与参会嘉宾同样从未来企业、未来运营、未来办公三大层面入手,针对“As-a-service”IT消费新体验、数据驱动的智能管理、边缘智能服务、一致性云策略、数字化新型工作空间等主题分享了各自的实战经验和专业见解。

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      全方位数字化解决方案

      创新应用成果亮相峰会

      在峰会现场设立的展示区,戴尔科技展示了涵盖边缘计算、数据中心和云计算在内的一系列创新产品和解决方案。

      这些解决方案可帮助企业用户实现智能高效、可靠安全的数字化管理和业务运营,有助于企业实现降本增效,在双管齐下的发展模式下向未来顺利迈进。此外,现场还展示了戴尔在智能制造、医疗、教育、金融、竞技体育等重点场景下的创新应用成果。

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      深入“在中国,为中国”战略

      为中国经济高质量发展作出贡献

      2021年是中国十四五计划的开局之年,也是数字化正式上升为国家战略的元年,中国已经迈入数字化转型的高速车道。

      未来,戴尔科技集团将继续深入实施“在中国,为中国”戴尔中国4.0+战略,凭借在数字化领域的领先技术和丰富经验,助力中国社会的数字化转型,加快经济社会的高质量发展,进而为中国构建国内国际双循环发展格局贡献一份绵薄之力。

      大会精彩图集

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      文章内容仅供阅读,不构成投资建议,请谨慎对待。投资者据此操作,风险自担。

    [No. H001]
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