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    京东换帅,电商加速进入“守二代”?

    2022年04月08日 15:37:08   来源:出品©一笔封禅

      出品©一笔封禅

      作者@何鲸洛

      2019年9月。

      55岁的马云,正式辞去了阿里巴巴董事局主席一职,由阿里现任集团CEO张勇接任。

      2021年3月。

      41岁的黄峥,宣布卸任拼多多董事长,由现任CEO陈磊接任。

      2022年4月。

      京东发布公告称,徐雷将接替48岁的刘强东,担任京东集团首席执行官。

      自此。

      电商三巨头,马云、黄峥和刘强东都开始了“垂帘听政”。

      ①

      京东交权?

      ▽

      徐磊何许人也?

      2007年。

      徐雷曾任职京东商城市场营销顾问,负责组建京东商城市场公关部。

      2009年。

      徐雷任京东商城营销副总裁,全面负责京东商城广告推广、公关宣传、品牌建设、政府公关、校园及企业营销等工作。

      2011年。

      徐雷出走京东,加盟鞋业巨头百丽国际控股运营的B2C网站优购网上鞋城任职CMO。

      2013年。

      徐雷重返京东商城任职高级副总裁,全面负责市场营销工作。

      2016年。

      徐雷担任京东集团高级副总裁,着手推动了京东商城APP、PC和微信手Q等前端业务及团队的闭环整合,组建了商城营销平台体系,通过组织创新极大的提升了公司的营销和运营效率,为商城构建了强有力的运营及营销竞争力。

      2017年。

      徐雷担任京东集团CMO,全面负责集团整体包括商城、金融、保险、物流、京东云等业务在内的整合营销职能,以及集团整体的国内市场公关策略策划职能,更敏捷高效地为集团各业务板块提供公关与市场、公关支持与服务。

      2018年。

      京东商城实施轮值CEO制度期间。

      徐雷兼任首任京东商城轮值CEO。

      2021年。

      徐雷被委任为京东首位集团总裁。

      接着就是今天。

      2022年4月7日。

      徐雷任京东集团首席执行官,京东集团董事会执行董事。

      当然。

      徐雷这一路走来也并非毫无波澜。

      2015年。

      宝洁前大中华区美尚事业部副总裁熊青云“空降”京东,全面负责京东商城市场部的工作。

      徐雷只能“专职”做无线业务的研发及运营工作。

      不过。

      熊青云不到一年就被徐雷给KO了。

      2018年9月。

      刘强东明尼苏达州事件更是给京东品牌造成了恶劣影响。

      另一方面由于线上电商和拼多多的异军突起。

      退居幕后的刘强东开始“放权”。

      此前。

      2016年7月。

      刘强东在央视财经栏目《对话》中直言,未来京东会超过100万人,如果不能控制这家企业,宁愿把它卖掉 。

      2018年1月。

      刘强东曾在达沃斯论坛上表示,他退休不会早于65岁。

      但从2019年开始。

      刘强东就已经陆续退出京东子公司等法定代表人了。

      2020年以来。

      刘强东已卸任包括京东数科、京东物流、京东云计算在内的46家公司的法人代表、董事长或其他高管职务。

      2022年4月。

      天眼查App显示:

      刘强东共关联79家企业,其中存续或在业状态的有29家,包括京东集团股份有限公司、京东科技控股股份有限公司、北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司、宿迁天强股权投资合伙企业(有限合伙)等,版图涉及科技、物流、投资、健康、汽车、企业管理、电子商务等。

      此时此刻。

      京东早已不再只是刘强东的京东了。

      ②

      徐雷掌舵?

      ▽

      2019年3月。

      刘强东“回归”时曾放言:谁不服徐雷,就是不服我。

      当然。

      这次京东的权力交接自然不会只是因为徐雷只是刘强东的“铁哥们儿”。

      就像公告中说的:

      第一徐雷担任京东零售CEO以来,在业务上做出了重大贡献;

      第二徐雷担任京东集团总裁以来,在运营管理上做出了突出贡献;

      第三也是前述提到的,得益于京东业已形成的集体决策和快速响应机制。

      要知道:

      徐雷在“明州性侵案”一个月前就已经临危受命。

      2019年。

      徐雷任下。

      京东便已开始回归增长快车道,全年 GMV 首次突破 2 万亿元大关,同比增长近 25%,且成功扭亏为盈,净利润达到 122 亿元。

      结束了上市以来的多年亏损。

      2020年。

      京东又喊出了“未来三年,将在下沉新兴市场再造一个京东零售”的口号。

      2021年。

      京东第四季度及全年业绩显示:

      2021年第四季度,京东集团净收入为2759亿元人民币(约433亿美元),同比增长23.0%;2021年全年净收入达到9516亿元人民币(约1493亿美元),同比增长27.6%。

      与此同时。

      京东的活跃买家用户数约为 5.7 亿,较前一年净增 1 亿,这 1 亿人中的 70% 都来自于下沉市场。

      2022年3月。

      京东物流收购德邦股份66.49%股份,双方将在快递快运、跨境、仓储与供应链等领域展开深度合作。

      但是京东也不是没有挑战。

      2021年Q2营收同比增速为26.2%;

      2021年Q3营收同比为25.5%;

      2021年Q4则下降至23.0%。

      而它的三大营收来源:京东零售、京东及新业务。

      零售还算稳健;

      物流也算正常;

      只是新业务亏损过大,京喜一度网传将大规模裁员。

      也与此同时。

      抖音、快手等社交电商发展如火如荼;

      阿里也在前不久上线了自营业务猫享。

      ③

      京东的下一个十年?

      ▽

      不知不觉。

      京东已然成长为一家接近万亿收入、拥有近40万员工的互联网巨头企业。

      只是如今。

      大环境对电商并不友好。

      又或者说电商就跟整个互联网行业一样正在进入一个全新的“精微”时代。

      对于京东来说:

      低俗借贷广告或许不算什么。

      京豆返利关停也是早晚的事。

      只是这次的大规模裁员可能影响深远。

      2022年3月22日。

      澎湃新闻记者了解到,在京东本轮裁员中,主要涉及的是旗下零售、物流、健康业务和京喜事业群,月底为此轮离职的 deadline。

      与此同时。

      京东又将辞退美名其约称呼为“毕业”。

      此前。

      2019年4月。

      京东内部发布刘强东署名邮件,要求坚决淘汰三类人:

      1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。

      2、不能干的人,也就是绩效差的人。

      3、性价比低的人,有的人不断升职加薪,或者因为岗位调动,丧失了性价比。

      2018年5月。

      刘强东在天津举办的第二届世界智能大会,在会上刘强东针对最近“裁员一半”的传闻做出了回应:“我们永远不会开除任何一个兄弟”。

      早在2008年。

      刘强东就曾立过员工是兄弟的人设:“我恐惧的不是自己的财富会丧失掉,而是想到很多兄弟跟我拼了快十年,从18岁、20岁跟着我,在北京连房子都没有,公司倒闭了,那他们都白干了,不知道该怎么面对他们。”

      至此。

      刘强东和京东算是彻底失去了“员工亲如兄弟”的人设。

      没有光环的京东未来会去往何方?

      我们不得而知。

      但大概率。

      部分电商可能都活不到下一个十年。

      最后。

      我们再聊几句。

      徐雷接任京东之后,最好的结果也不过是成为下一个“苹果”。

      未来可能会更加“保守”。

      文章内容仅供阅读,不构成投资建议,请谨慎对待。投资者据此操作,风险自担。

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