京东徐雷退休，刘强东为何选中一位女掌门？

　　伴随着徐雷的退休，CFO背景出身的许冉，成为京东新的焦点。

　　作者/南溟 洛枳

　　出品/新摘商业评论

　　今日，京东集团宣布，京东集团原CEO徐雷先生因个人原因提出退休申请，京东集团CFO许冉Sandy女士升任CEO，负责集团各业务的日常运营和协同发展，向京东集团董事会及主席刘强东先生汇报。

　　徐雷退休后，将担任京东集团顾问委员会首任理事长，继续参与京东集团战略、组织、业务方面重要管理和项目工作。

　　这是近半年刘强东回归以来，京东最受关注的一次人事调整。

　　京东集团原CEO徐雷

　　徐雷加入京东的十余年，也是京东集团蓬勃发展的十多年，京东年收入从几百亿元增长到突破万亿元，跃居世界500强第46位。

　　刘强东的高度信任和支持，为徐雷施展个人能力提供了绝佳的舞台，徐雷则凭借超凡的能力，先后担任了京东商城、CMO体系、京东零售、京东集团等多个重要岗位，为京东集团的发展做出了足够的贡献。

　　“谨代表董事会对徐雷为京东集团做出的突出贡献表示真诚感谢。作为首席执行官期间，徐雷深厚的判断决策能力和领导能力对公司的发展至关重要。我们衷心祝愿徐雷荣退后一切顺利，并期待他作为顾问委员会首任理事长继续贡献力量。”这是刘强东对徐雷的最新评价。

　　刘强东的回归，伴随着徐雷的退休，CFO背景出身的许冉，成为京东新的焦点。

　　一、许冉升任CEO，行业迎来唯一的女性CEO

　　据了解，许冉毕业于北京大学，而且拿到了理学和经济学双学位，是妥妥的“学霸”，此后她在普华永道工作近20年，成为普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审校合伙人。

　　2018年7月，许冉开始担任京东零售的财务负责人，2020年6月起担任京东集团CFO，现在则成为京东集团CEO，五年连升三职。

　　许冉第一次公开亮相，是2020年京东集团在香港联交所挂牌上市时。

　　一身干净利落的黑色短裙，站在徐雷的右侧面带微笑，个头虽然娇小，但气场丝毫不输于在场的其他高管。

　　彼时京东集团核心管理团队集体亮相，许冉的站位只比C位徐雷差了一个位置，或许暗示了许冉的未来。

　　京东集团新任CEO许冉

　　作为京东功勋CFO黄宣德的接班人，许冉得到了黄宣德高度的肯定：当时的黄宣德认为许冉拥有优秀的专业经验和对公司的深刻理解，是接任首席财务官的理想人选。

　　担任京东集团CFO期间，许冉带领团队完成了达达、德邦、中国物流地产等上市公司的并购，京东科技的业务重组，进一步完善京东集团业务的战略布局，推动主导了四次上市，包括京东集团香港二次上市，京东健康、京东物流和京东仓储设施的分拆上市，京东工业、京东产发的一级市场融资等交易，京东集团获得标普长期主体信用评级上调，获得首笔绿色银团贷款融资。

　　可以说，3年来许冉在投融资领域成为刘强东身边最重要的关键力量，推动了京东业务从零售、物流、科技三驾马车到现在供应链布局日趋完善，实现多项全能。

　　效率和有质量增长，是许冉公开发言中反复提及的关键词。掌管京东的财政大权，许冉十分清楚花钱要花在刀刃上，拥有掌握财务管理的核心基础让许冉在工作处理上更游刃有余。

　　据京东内部人士评价，在公司管理方面，许冉也通过经营分析和财务管理，推进精细化运营，大幅提升京东集团的业务健康度。这也是京东选择许冉接棒徐雷的重要原因。

　　上任后，许冉将负责集团各业务的日常运营和协同发展，直接向刘强东汇报工作，她也成为行业中唯一的女性CEO。

　　越大的企业，越重视财务管理，京东作为中国最大的民营企业，将大任交付于许冉，足以看出对许冉的信任和厚望。

　　彼时接班CFO时，许冉还在接受刘强东的重重考核，时过境迁，刘强东对其评价已经变成了“许冉女士作为首席财务期间表现突出，并为业务发展和战略决策提供了大力支持”。

　　二、CFO的进阶之路

　　许冉出任CEO除了她本人的工作能力外，还有重要的一点，就是CFO这个岗位。

　　华为任正非曾经说过“称职的CFO应随时可以接任CEO”。

　　从CFO跃升至CEO的，当然不止许冉这一位。

　　前段时间刷屏的“顶级金融男”周受资就是典型的CFO升任CEO的例子。

　　在TikTok听证会上，儒雅谦逊的谈吐、沉着冷静的处事风格、帅气英俊的外表，让TikTok CEO周受资瞬间出圈。

　　最早，小米任命周受资担任首席财务官，周受资由此成为当时小米最年轻的高管。

　　年仅27岁的周受资担任***合伙人期间，主导或参与了***对京东、陌陌、滴滴打车、小米和今日头条(字节跳动)的投资事务。

　　空降成为小米的高管后，周受资帮助小米完成了上市，还完成了从CFO到合伙人的身份转变。

　　周受资履新，空降加入字节跳动担任CFO，并且成为了字节历史上第一位CFO，彼时周受资还在兼任TikTok的首席执行官。

　　转折点发生在半年之后，周受资临危受命，出任了一个更具挑战的角色——字节跳动海外短视频平台TikTok的CEO。

　　后来率领TikTok稳步增长，在听证会上靠颜值和能力“杀出圈”。

　　说明一定程度上，CFO升任为CEO更有优势。因为CFO具有丰富的财务管理知识和财务洞察力，对公司的整体经营状况了如指掌。

　　许冉就是做了京东多年的CFO，加上此时的京东正在降本增效，许冉财务能力，有效且前瞻性的数据分析能力，能够很好地帮助京东把握商机，从而掌握并控制风险。

　　马云说过“天不怕地不怕，就怕CFO当CEO。”意思是，CFO当CEO那可不得了。阿里的高管团队中，马云先后提拔和培养了卫哲、张勇、井贤栋等多位CFO 出身的CEO。

　　此外还有现在在职的新浪董事长、CEO，前新浪CFO曹国伟、携程网CEO，前携程网CFO。

　　称职的CFO应该随时可以接任CFO，而懂业务的CFO是接任CEO的最佳人选。CFO升任CEO的成功典范很多，虽然有多位财务出身，但真正意义上的现任CEO女管理者还只有一位，那就是许冉。

　　相信在京东新CEO许冉带领下，推进 精细化运营，大幅提升京东集团的业务健康度。

　　三、京东下一步棋，许冉要怎么下?

　　新一轮的人事调整之后，京东下一步棋该怎么下?这个问题落到许冉身上。

　　去年12月，刘强东在内部管理培训会上痛批部分高管是“骗子”的新闻刷屏，刘强东称“拿PPT和假大空词汇忽悠自己的人，就是骗子!”他怒斥部分高管醉心于PPT和奇妙词汇，把一些事情吹得天花乱坠但是执行一塌糊涂。

　　公开批判之后，刘强东把对人员的管理直接提上了日程，两次大刀阔斧的架构调整，京东物流和京东零售的架构更扁平化。

　　很明显，刘强东虽然在放权但不放松。

　　刘强东在今年的新春信中写道：“2023年，将持续以Big Boss管理体系为核心，以人才、组织、机制、文化为抓手加强团队建设。同时，京东会继续推动组织效能提升，打造灵活敏捷的组织模式，以更好地适配业务的发展。”

　　业务层面，一个强烈的信号是，刘强东急需在下沉市场夺回更多主动权。

　　今年3月6日，京东正式上线百亿补贴，拿出真金白银补贴用户，希望借此让更多“价格敏感型消费者”留存在京东。

　　低价是打入下沉市场的制胜法宝，这一点，京东零售CEO辛利军明确表态，2023年京东零售的重要战略布局方向之一是打造低价心智，京东百亿补贴频道的上线只是开始。

　　未来的京东已经从三驾马车明显转向了更多元的发展方向，除去物流，零售，健康，工业品，产业发展等，京东在管理和业务等层面还有更广泛的布局。

　　京东的一系列调整，也让其未来的路径更加清晰：继续强调成本、效率和用户体验，并以低价为核心武器争取消费者，为此打造符合这一方向的组织架构，持续关注员工福利，这种从业务到组织再到员工的管理，也营造了更加完善和良性的企业生态。

　　面对日趋饱和的市场、更加激烈的竞争，包括京东在内的几乎所有头部企业都面临巨大的挑战。今年正是京东20年，新的起点上，许冉能交出一份什么样的答卷，我们拭目以待。