Panduit 泛达通过技能发展为青年赋能，荣获 2025 年亚洲负责任企业奖

　　近日，Panduit 泛达公司凭借其旗舰级的“亚太技能改变生活计划”，在“社会赋能”类别中荣获备受瞩目的2025 年亚洲负责任企业奖 (AREA)。奖项由亚洲企业协会颁发，旨在表彰 Panduit 在缩小技能差距、推动为亚太地区青年赋能方面作出的杰出贡献。

　　Panduit 作为全球领先的高品质电气及网络基础设施制造商，针对亚太地区日益严峻的青年失业问题与技能错配现象(这一问题在后疫情时代的数字经济中愈发突出)，正式启动了“亚太技能改变生活计划”。通过与教育机构、行业领军企业及政府部门建立战略合作伙伴关系，Panduit 为学生提供职业教育、技术培训及实际工作经验，通过这样的赋能，助力青年在快速变化的就业市场上脱颖而出。此次活动从新加坡起步，现已拓展至中国和日本，将为整个亚太地区的青年创造可持续的职业发展机会。

　　此次计划建立在四个核心支柱的基础上：技术培训中心、在线学习平台、技能竞赛以及实习机会。其中值得注意的举措包括新加坡工艺教育学院东区的两个尖端实验室、上海中华职业学校的模拟数据中心，以及为日本青年技能论坛提供的支持。学生们可以获得行业相关指导、实际工作经验，并可使用 Panduit 的在线学习平台。

　　此次计划还为世界技能大赛新加坡赛区 (WorldSkills Singapore) 和世界技能大赛东盟赛区 (WorldSkills ASEAN) 等大型技能竞赛提供了赞助，因而学生们获得了国家认可的机会，并可提升他们的职业准备度。

　　“我们很荣幸能够获得2025年亚洲负责任企业奖。这次获奖进一步坚定了我们的信念，因为我们认为，在青年技能方面大力投入，可以作为一种对个人和社区进行提升的有力方式，”Panduit 新加坡公司总经理兼亚太区高级副总裁 Harry Woo 先生表示。

　　扩大亚太地区影响力

　　展望未来，Panduit 计划将该活动拓展至更多的亚太市场，同时重点关注未得到充分关注的青年群体。具体计划包括开设新的培训中心、拓展数字学习的受益对象，以及根据当地的劳动力需求来定制培训项目。目标是在网络基础设施、智能制造和数字技术等领域，为下一代的青年提供市场上需求较高的技能，从而助力他们构建起可持续的职业生涯并推动包容性经济的发展。

　　Panduit为何获得认可

　　根据此次活动对社会产生的持久影响，及其与联合国六项可持续发展目标 (SDG) 的高度契合，亚洲企业协会最终将奖项颁发给 Panduit。该公司将商业上的专长与社区的需求相结合，这一能力因而使其脱颖而出。此次活动充分展现了企业对以下方面的明确承诺：

　　• 优质教育 (SDG 4)——通过实地操作和数字化学习

　　• 体面工作与经济增长 (SDG 8)——通过提升就业能力

　　• 工业、创新与基础设施 (SDG 9)——通过技术卓越

　　• 减少不平等 (SDG 10)——通过关注未得到充分关注的社区

　　• 可持续城市与社区 (SDG 11)——通过本地人才培养

　　• 目标伙伴关系 (SDG 17)——通过跨部门合作

　　在如何使企业成为推动社会向善的力量方面，Panduit 树立了标杆，亚洲企业协会则对此表示赞赏——这家公司不仅通过创新引领市场，更致力于利用创新来改善人们的生活并加强亚太地区的社会凝聚力。

　　关于 Panduit

　　Panduit 是全球领先的高品质电气和网络基础设施及连接解决方案的制造商。我们的总部位于美国伊利诺伊州的廷利帕克，在全球 112 个地区开展业务。通过战略性的研发投资和突破性的产品开发，我们推动创新，同时提供无缝的全球支持与服务。自 1955 年以来，我们对客户及合作伙伴的承诺始终如一。与他们携手，我们共同打造卓越的解决方案，助力其开展业务，这样既符合客户的需求，也对世界有益。Panduit 打造真正重要的连接。