百度陆复斌川大校招寄语：你们还在人生的前50页

　　9月5日，百度2017校园招聘首场宣讲会在四川大学举行。百度副总裁陆复斌在宣讲会上解读了百度2017校园招聘的主题—— “在这里，做自己”。他认为，“做自己”在百度主要体现为：“爱探索、敢挑战和够简单”这三个方面，同时这三方面也对应了百度的技术信仰、人才机制和企业文化。陆复斌还表示：“我读过很多自传，发现伟人们都拥有一个共同的特点，那就是——做自己。百度招聘的是最优秀的人，如果你觉得自己足够优秀,并且简单可依赖，那么我们希望与你一起共事，用科技推动社会的前进。”

　　技术是百度的信仰。陆复斌介绍说，近几年，百度在人工智能技术的各个领域都投入了大量研发资源，运用海量的用户行为数据,构建了世界上最大规模的神经网络。目前，百度在语音识别、图像识别、自然语言处理、无人驾驶、机器学习、深度学习等人工智能相关领域共获得了1500多项专利。全球知名科技杂志《麻省理工科技评论》2016年评选出的全球50大创新公司中，百度排名第二。人工智能作为百度的核心技术，对毕业生有着强大的“引力”作用。

　　(百度副总裁陆复斌在校园招聘宣讲会上演讲)

　　陆复斌表示，一直以来，百度坚持“招最好的人、给最大的空间、看最后的结果、让优秀的人才脱颖而出”的人才观。正是众多顶尖人才的加入，才促使百度在各方面获得了长足的发展。在百度，员工在不同阶段均会得到不同的培养方式。新人入职通过新兵训练营了解百度，在融入、适应新的工作环境后，员工还可通过内部丰富的培训课程与学习平台完成进阶式的挑战，充实自己，不断进步。值得一提的是，百度在全球拥有6大研发中心和3大实验室，产品覆盖200多个国家，这为百度员工提供了在国际化舞台上展现自己实力的机会。陆复斌表示:“真正关心员工职业发展的平台才会去投入众多的资源来培养人才,百度为大家提供最大的空间,帮助大家更好的成长。我们也更加希望通过百度的愿景与使命来驱动大家进步,因为我们强调每个人的主动性。”

　　(陆复斌在宣讲会后为同学们耐心解答百度校招相关问题)

　　宣讲会上，陆复斌还讲述了自己的亲身经历，加入百度很重要的一个原因是被百度“简单可依赖”的企业文化打动。“简单可依赖”一直是百度公司的企业文化信条，植根于每个员工的心中。在百度，初入职场的新人不仅能感受到简单可依赖的工作氛围，还可以借助百度这一广阔的事业舞台展现自己的能力，通过第二导师制、小马拉大车、双通道发展等完善的成长机制获得快速学习和成长的机会。此外，还有机会与志同道合的团队进行一场盛大的Hackathon马拉松创意，发挥无穷的想象力。“在这里，百度为你提供各种平台，做任何你想做的事情，实现个性化的成长。”陆复斌表示。

　　最后，陆复斌还寄语学弟学妹们，“不要想当然的认为自己22岁毕业，24岁做CEO，28岁创业上市，30岁就可以退休了。我告诉大家，一本自传通常有二三百页，如果只读了前50页，你无法想象后面的200页将会发生怎样精彩的故事。你们还在人生的前50页，希望大家不要着急一口气翻到最后，等待你们的将是更为精彩的人生。”陆复斌还热情地向川大的学生们发出邀约，并表示：“每一位加入百度的毕业生，都能在百度自由、开放的工作氛围中自由的成长。“