万宝盛华人才招聘服务迎战人力资源行业全新挑战

　　2017年已经过去一半。在半年的时间里，人力资源行业也迎来了全新的挑战。5月万宝盛华集团在深圳参加“2017HRoot中国人力资源服务展”。此次展会为广大企业人力资源经理人打造了一个了解行业动态和未来趋势、分享成果与倾听意见的绝佳平台。万宝盛华集团作为演讲嘉宾，在展会中交流分享对人才管理以及人力资源行业的看法与心得。

　　睿仕管理资深顾问易高峰先生在展会中就“双创时代”的人才管理发表主题演讲。在如今“大众创业，万众创新”的社会背景下，他与现场观众分享了如何甄别、保留与发展新型领导者;他也指出传统领导力模型已经失效，企业商业模式正从追求稳定向灵活转变的事实。

　　随后，万宝盛华集团解决方案经理陈渊先生发表题为“破与立—企业成功招聘的迭代升级”的演讲。他介绍了招聘流程外包服务、专业外包与全球人才战略的服务流程，并通过实际案例，证明了这些服务对提高企业招聘效率的巨大帮助。

　　睿仕管理咨询副总裁及职业管理业务总监黄赵懿娟女士发表主题演讲“辞退员工可以做到双赢吗”。演讲中，他与现场观众分享了人才管理的方法，以及面对员工离职时的正确处理方式，降低离职对企业与员工造成的负面影响。

　　作为全球职场专家，万宝盛华每天帮助超过600,000求职者在不同的行业和技能领域找到有意义的工作，并服务80个国家和地区超过400,000家客户，持续为客户提供全球化的综合解决方案，助力客户寻访、管理和发展人才。已连续第六年被评为“全球最具商业道德企业之一”以及被《财富》杂志誉为“全球最受赞赏企业之一”。