脉脉网友热议快手福利调整：勒紧“裤腰带”搞生产

　　在爱奇艺、字节跳动、腾讯等互联网大厂纷纷宣布裁员后，这个冬天，互联网行业的寒风仍未停止。近日，有媒体曝出，快手发布内部通知宣布将调整员工福利：明年2月起调整租房补贴，可以领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。与此同时，免费下午茶和免费三餐也将被取消，早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。

　　作为互联网大厂，快手调整员工福利的消息一经证实便迅速引发热议，“感觉挺正常，降了成本，又‘促了三胎’，该省的省，该靠的靠，话说快手可以越来好吗?”“正常，字节以前也弄过”，“即使调整也比90%的互联网公司要好”。在职场社区脉脉上，有人表示理解，也有人留言：“一下子薪资就降了3千，对于打工人来说可不少”。

　　(脉友热议快手员工福利调整)

　　针对此次调整员工福利，快手回应媒体称：是为了通过这次调整让员工更好平衡工作与家庭，同时也为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来发展蓄能。

　　(快手就员工福利调整回应媒体)

　　当前，互联网寒冬已成行业共识，有网友在脉脉平台感慨“今年的互联网寒冬比以往来的更更冷，寒冬下很多被裁的同胞们已经陆陆续续回家过年了，剩下一些同胞们还想年前把工作搞定，避免明年三月份竞争压力大。各位现在还有工作的小伙伴且行且珍惜吧”。还有获平台认证的百度员工表示“股价都跌到历史最低了，还要求啥，勒紧裤腰带搞生产吧”。

　　(脉友发帖讨论互联网寒冬现象)

　　也有不少人给出了理性看法。在他们看来，互联网行业在经过多年的高速发展后，正在从极速扩张走向业务收缩，但不论是组织架构调整还是企业福利制度调整，都是企业在为未来的良性发展奠定基调。

　　在企业层面，调整员工福利成为企业应对行业下行压力的措施，而在员工层面，正如一些脉友所言，“寒冬更要抱团取暖”。

　　(脉友讨论互联网寒冬)

　　可以看出，“寒冬”之下，头部互联网大厂们正主动放缓脚步，同时收缩员工弹性福利，以寻求新的生存“长期主义”。但从积极的角度来看，这也将帮助职场人调试出一个更加理性的视角，去规划自己在多变环境中的前进方向。寒冬虽然难耐，但春天仍会如期而至。