找工作是很多人必经的事情,正是因为大量人有找工作需求,从而引得一些不法分子披着“招聘”的外衣,用隐晦的语言来掩盖自己真实需求,用欺骗的手段获取求职人信任,从而实现其不合法的目的。
一般招聘人通常会把招聘需求信息进行包装,有的比较容易被人识破,有的却藏匿很深,甚至单凭招聘文字信息很难辨别出来,我们通过以下两种情况的展示“招聘性骚扰”或“情色招聘”,如果遇到类似情况,一定要保持警惕。
情况一:岗位描述中含明显不合理要求
来自成都的陈女士在网络招聘平台求职秘书岗位时,简历投出后很快接到面试邀请,陈女士看到该司岗位描述中赫然写着“年龄要求18-25周岁”“身材好气质佳”“单身”“接受陪老板出差”等让人不适的要求。陈女士表示,在看到对方提出的单身、接受陪老板出差的要求后,便产生质疑,担心对方不是单纯招聘秘书,于是便向网络招聘平台以色情骚扰的名义进行投诉。
情况二:面试时以为锦鲤附体,入职后变成冤大头
相比直接将目的暴露在岗位描述中,有的不法招聘分子隐藏得更深,手段更高阶。比如为躲避招聘平台的审核机制,将岗位描述进行包装,岗位信息从其他招聘人那里照搬或者稍作改动拿来使用,乍一看难以令人起疑心,当有求职者掉入“陷阱”后,看似正常的面试流程和沟通内容其实暗藏目的,等骗取求职者入职之后再一步一步提出不合理的要求,受害求职者反应过来时很有可能身心都已受到伤害。
对于面试经验较少的人来说,一些招聘是否是陷阱让人很难辨别,但无论在浏览招聘岗位信息还是与招聘人沟通过程中,亦或是在入职后的工作过程中,但如遇招聘公司或他们的行为让你感到不被尊重,请一定注意警惕,保持理智,保护自己,必要时向招聘平台进行举报或报警!
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