供给发力 提质增效 身边云推出“佣金保”灵活用工解决方案

　　2025年6月，国家公布《互联网平台企业涉税信息报送规定》(以下简称《规定》)。《规定》旨在规范互联网平台企业向税务机关报送平台内经营者和从业人员涉税信息，提升税收服务与管理效能，保护纳税人合法权益，营造公平统一的税收环境，促进平台经济规范健康发展。国家税务总局发布《关于互联网平台企业报送涉税信息有关事项的公告》(2025年第15号)和《关于互联网平台企业为平台内从业人员办理扣缴申报、代办申报若干事项的公告》(2025年第16号)，就《规定》的具体操作事项进行了明确。

　　业界认为，法规和政策出台将给互联网平台经济发展带来深远影响。考虑到中国2亿灵活就业群体、超过8000万新就业形态劳动者的巨大体量，预期也将深刻影响“互联网+人力资源”行业。

　　身边云积极响应、严格落实法规和政策要求，专注服务于互联网平台内从业人员获得劳务报酬所得的场景，在行业内率先推出解决方案——“佣金保”。该产品将政策要求和细节产品化、流程化，适用范围更加广阔，支持广大企业应用灵活用工、融入零工经济。

　　虽然经过中国互联网30年风起云涌的发展，利用零工经济形式高效组织全国范围内人力资源、提高生产服务效率已经成为头部企业的标配。灵活就业群体规模达到2亿人，但零工经济的渗透率依然与发达国家存在较大差距。由于对收入性质、税收政策理解的不同，企业通过多种形式聘用或合作外部人员，对灵活用工平台的理解度、接受度、应用程度各不相同，也客观上影响了大量中小企业通过合规、优质灵活用工平台接入零工经济，丧失了很多发展机会。另一方面，灵活用工平台对平台内从业人员获得劳务报酬所得的场景认知有限，对劳务报酬所得场景下的灵活用工企业和灵活就业者提供服务不足。

　　新政举旗定向，企业担当作为。身边云在行业内率先从供给侧做出调整，推出专注服务于平台上从业人员获得劳务报酬所得场景的解决方案，快速回应市场需求，稳住和挖掘广大企业灵活用工的动力。具体来说，政策中提到的“通过互联网平台提供直播、教育、医疗、配送、家政、家教、旅行、咨询、培训、经纪、设计、演出、广告、翻译、代理、推广、技术服务等营利性服务取得的所得”均在“佣金保”的服务范围，预计覆盖90%以上的互联网平台从业人员。另一方面，正如司法部门、税务总局负责人就《规定》回答问题时所说——平台内绝大多数合规经营者和从业人员的税负不会变化;平台内众多中小微企业和低收入从业人员因可享受税收优惠，其税负不会变化。如，商户月销售额不超10万元可享受增值税免税优惠政策，综合所得年收入不超过12万元的平台内从业人员，在享受各项扣除后，也基本无需缴纳个人所得税。身边云深入学习政策规定，经测算，当互联网平台从业人员月收入低于6250元时，没有新增个人所得税;月收入达到1万元税负率不超过1%。这在全世界范围的自由职业者来说，都是非常低的税负率。

　　身边云推出“佣金保”灵活用工解决方案后，其产品组合已经能够服务和覆盖所有真实的零工经济场景，能够保障企业高效匹配人力资源、合规降低运营成本、财税工作健康运行，在市场竞争中更具竞争力和优势。同时，“全国中小企业服务月”虽然已落下帷幕，身边云“擎天计划”10亿惠企惠民补贴仍在持续释放中，服务中小企业更便捷、更高效融入零工经济，让中小企业和灵活就业者有更多获得感。

　　身边云将继续深入学习近期一系列法规和政策，持续优化产品服务，并以“佣金保”的推出作为新的起点，完成服务更广大企业融入零工经济的使命。