产教融合赋能青年创新――第五届“碳循未来”青年峰会在京举办

　　(北京，2025年8月21—24日)在就业竞争日趋激烈、大学生对未来既满怀期待又常伴迷茫的当下，如何让高校教育与产业实践深度融合，帮助青年在校园阶段就能接触真实行业挑战，并将创新构想转化为落地方案?第五届【碳循未来】青年峰会为产教融合提供了生动案例。

　　第五届碳循未来创客松青年赋能计划，由陶氏公司、中国惠普、英飞凌科技、北京发那科四家企业共同支持发起，启创空间主办。作为一项教育公益项目，“碳循未来”聚焦可持续发展议题，采用企业真实命题、导师深度辅导与学生实践项目相结合的模式，汇聚产业上下游资源与专业经验，帮助青年大学生深化对可持续发展的理解，推动教育与相关产业资源的有机对接。

　　企业挑战引领，真实场景中学习

　　区别于传统课堂，本届峰会邀请企业直接提出真实挑战作为命题，学生团队需围绕产业痛点开展研究与设计，不仅考验创新力，还要求方案具备可行性与落地性。

　　来自合作企业的志愿者导师深度参与其中——既在前期为团队提供一对一辅导，帮助完善研究思路，也在峰会期间通过“企业参访”“项目诊断室”“绿创嘉年华市集”“项目路演”等环节，持续给予反馈与建议。部分学生方案还将进一步回到企业端，接受潜在用户和行业场景的检验。

　　学生成长：从知识到能力的跨越

　　面向全国高校征集作品以来，“碳循未来”共收到来自50余所高校的121份方案。经过评审，最终有19支团队、55名大学生入围峰会。

　　历时数月的研究与为期四天的集中峰会结合在一起，让学生们在可持续发展议题下完成了从创意提出到方案落地的完整项目周期。实践环节高度还原了职场场景，学生在团队协作、沟通表达、商业思维和问题解决等职场核心能力方面得到了系统锻炼，这是对“项目化实习”的一种探索。

　　“参加这次峰会，甚至对我的职业规划有了新的想法。我发现自己很喜欢做这件事，未来或许会成为一名环保宣传者。更重要的是，这段经历也能写进我的简历‘我参加了这个活动，并为北京发那科园区设计了低碳环保方案’，这对我来说非常有意义。” —— 广东食品药品职业学院 大一学生 林家轩

　　探索青年培养新模式

　　作为长期推动职业发展的大学项目，“碳循未来”正在形成企业参与青年培养的新路径：

　　● 企业真实命题，让教育直面产业需求;

　　●导师深度辅导，促进青年与行业双向理解;

　　●学生成果回到企业场景，实现教育与实践的循环反馈。

　　主办方表示，这一模式将持续迭代，未来将有更多青年通过与产业的深度连接提升就业竞争力，同时为企业注入青年创新的活力。

　　企业与青年共建绿色未来

　　活动期间，来自各大企业的行业导师和志愿者以“创业助力官”身份参与，为学生团队提供市场反馈和职业建议。这种双向交流不仅让学生感受到产业对可持续发展的需求，也让企业看到了青年一代的创新潜力与实践智慧。

　　最终，组委会根据创新性、可持续性、落地性与传播力等维度，评选出“绿色创变者奖”“绿色行动者奖”“传播领航奖”等多个奖项，以鼓励学生团队在实践中探索可持续发展的更多可能。

　　“支持‘碳未来’这个项目，是因为项目的理念和英飞凌科技的愿景‘数字低碳，共创未来’高度契合，我们相信真正的变革是从技术走向人，从产业走向校园，从今天走向你们。”——英飞凌科技 朱琳

　　“青年一代是运用科技赋能可持续发展的强大力量，与中国惠普‘用科技创造美好未来’的使命不谋而合，希望大家把今天的创意带回去变成行动。”——中国惠普 徐苗苗

　　“北京发那科深耕产业链上下游绿色技术，以全维度 ESG 实践践行可持续发展，这与‘碳循未来’项目理念高度契合。我们坚信青年是行业绿色变革的新生力量，愿以企业实践激发大家对 ESG 的深度认知、开阔求职视野;更期待同学们立足专业，关注 ESG 政策与趋势，把对绿色发展的探索转化为实际行动。”——北京发那科 李佳璐

　　“陶氏作为全球领先的材料科学公司之一， 始终致力于通过创新的解决方案推动可持续发展。 从2023年发起‘创客松’这个项目至今，我们希望通过搭建‘产学研联动’平台：一方面，将企业的技术积累、产业资源与校园的创新活力结合;另一方面，积极响应社会对于‘双碳’人才培养的需求，助力青年群体由‘理念学习者’成长为‘方案创造者’，让‘双碳未来’从青年的创意中生长出来。”——陶氏公司 肖科达