2018年01月30日,从2017年到现在,Oculus公开招聘的职位几乎增加了三倍,而目前的职位数量一直处于高位。
Oculus目前为15个办事处提供了443个招聘职位,涵盖的类别包括研发,软件工程和计算机视觉等等。另外,职位数量自2017年11月以后出现了大幅增加。
峰值出现在2017年底至2018年年初期间。尽管这可能与年度预算计划相吻合,但2016年至2017年的同期并没有呈现出任何的可比性。
一位Oculus的发言人表示:“总的来说,AR和VR中越来越多的职位空缺表明了Facebook/Oculus在VR领域的投入水平。”
与Oculus大规模招募人才相对应的是,他们上周放出了一段招聘推广视频和博文,讲述在Oculus Research部门工作的优势与福利。现在,Oculus Research部门的招聘职位达到创纪录的80人。
在Facebook于2014年收购Oculus,以及在Oculus Research部门成立后没多久,Oculus的首席科学家迈克尔·亚伯拉什表示这是“近20年来第一支完整且资金充足的VR研究团队。”在2017年初,Facebook执行总监马克·扎克伯格参观了Oculus Research,并且分享了一系列的图片。
在本月初,Facebook宣布他们美国华盛顿大学Reality Lab的创始合作伙伴。与Oculus Research一样,这个资金额达到600万美元的实验室同样位于西雅图,并且是一个“致力于虚拟现实和增强现实的学术中心”。
60个实习岗位,带薪实习课程和PHD学生招聘,Oculus显然希望是把Reality Lab定位为未来AR/VR研究人才的孵化器。
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